Phần mềm nhân sự là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều về chủ đề phần mềm nhân sự. Trong bài viết này, zoho.vn sẽ viết bài viết Tổng hợp phần mềm nhân sự nhận được nhiều sự tin tưởng của các doanh nghiệp.
1.Phần mềm nhân viên BambooHR
ứng dụng nhân viên Bamboo HR với bộ tính năng quản lý nhân sự tất cả các mặt. Với các công cụ quản trị tiền lương, quản lý hiệu năng và nhận xét hiệu suất, nền tảng này được cung cấp để giải quyết toàn bộ các tác vụ căn bản của tổ chức. hơn nữa, nó đi kèm với các chức năng nâng cao và báo cáo trực quan để bạn có thể bảo đảm rằng ứng dụng quản lý nhân sự này có khả năng mở rộng theo yêu cầu khi công ty của bạn tăng trưởng hơn.
Bamboo HR còn cho phép người dùng chuyển đổi trơn tru từ bảng tính sang hệ thống thông tin nhân lực (HRIS) sẽ chiều lòng hầu hết các nhu cầu về quản lý của công ty. ngoài ra, người dùng có thể sử dụng các chức năng của HRIS và bộ máy theo dõi người nộp đơn (ATS) để dễ dàng quản lý nhân viên cũng như các phương diện khác của vấn đề nhân sự. ứng dụng cũng trao cho các nhà quản lý nhân sự những đánh giá khách quan, chi tiết và sâu sắc về các yếu tố kế hoạch như giữ chân nhân viên và báo cáo doanh thu.
Xem thêm Những kế hoạch chăm sóc khách hàng hiệu quả và tốt nhất 2020
2. Phần mềm nhân viên OOC digiiHR
tiếp đến là ứng dụng quản lý nhân sự OOC digiiHR– sản phẩm của công ty cách Công nghệ OOC. phần mềm quản trị con người digiiHR của OOC được tăng trưởng dự trên nền tảng gần 20 năm kinh nghiệm tư vấn xây dựng hệ thống quản trị con người cho các doanh nghiệp Viet Nam của công ty Tư vấn Quản lý OCD, gồm có các phân hệ thông tin nhân sự (digiiHRI), Cơ cấu tổ chức (digiiOST), Quản lý khả năng (digiiCAT), Quản lý kết quả (digiiKPI), Quản lý đãi ngộ (digiiC&B) và Cổng nội dung nhân viên (digiiPortal). DigiiHR có bố cụ và giao diện dễ dàng sử dụng, báo cáo phong phú và cung cấp phong phú thông tin cho các nhà quản lý, tiết kiệm thời gian nhập liệu, và cung cấp đầy đủ các tính năng của quản trị con người hiện đại thay vì chỉ quản lý hồ sơ nhân viên.
Dashboard của digiiKPI
ứng dụng quản trị con người digiiHR gồm các cấu phần:
- Cơ cấu tổ chức digiiOST giúp DN thiết kế cơ cấu tổ chức, sắp xếp chức năng doanh nghiệp về các bộ phận và vị trí và làm mô tả công việc
- thông tin nhân sự digiiHRicó khả năng coi là một nền tảng của ứng dụng quản trị con người digiiHR, cho phép quản lý, cập nhật nội dung cá nhân, lưu trữ nội dung đáp ứng công đo đạt nhân sự.
- Quản lý khả năng digiiCAT giúp DN đánh giá được khả năng nhân sự, từ đó dùng để tính lương hoặc phân tích đáp ứng việc lập chiến lược đào tạo hay chiến lược nhân viên của tổ chức.
- Quản lý KPI digiiKPI giúp DN quản lý kết quả thực hiện việc hoàn thành công việc định kỳ của nhân viên, bên cạnh việc quản lý các mục đích chiến lược của tổ chức, là căn cứ để tính lương kết quả của nhân viên.
- Quản lý đãi ngộ digiiC&Bgiúp DN thiết kế hệ thống lương, xếp lương, lập bảng tính lương hàng tháng cũng giống như hoạch định quỹ lương hàng năm, giúp giảm đáng kể thời gian lập bảng lương hàng tháng.
- Quản lý hoạt động digiiTASK giúp đỡ quản lý công việc thông qua việc lập danh sách công việc cần hành động, giao việc, theo dõi các bước thực hiện và nhận xét mức độ hoàn thiện hoạt động của cấp dưới.
phần mềm quản trị con người digiiHR gồm 6 cấu phần
3.Phần mềm nhân viên Zoho People
kế tiếp là ứng dụng nhân sự Zoho People. Đây là nền tảng nhân sự dễ dàng giúp người dùng quản lý các công việc của nhân viên, gồm có hồ sơ, thời gian / chấm công và nghỉ phép. phần mềm quản lý nhân sự này có thể công việc đồng bộ với doanh nghiệp ngay bây giờ và đã được thiết kế để các doanh nghiệp có khả năng hành động dễ dàng mà không luôn phải tùy biến quá nhiều.
Với hệ thống này, bạn có khả năng hoàn thiện các tác vụ về nhân sự rất mau chóng, dễ dàng và tổ chức hiệu quả. nhân viên có khả năng truy xuất nội dung họ cần thông qua cổng thông tin tự chiều lòng của nhân viên. bên cạnh đó, ứng dụng này cũng dễ dàng hóa các công việc quản trị thời gian như theo dõi không có mặt, ngày lễ, thời gian và chấm công.
nhà cung cấp cũng cung cấp thời gian sử dụng thử 15 ngày trong hoàn cảnh bạn mong muốn kiểm tra các công dụng của nó trước khi quyết định coi bạn có mong muốn đăng ký dịch vụ của họ hay không.
Zoho People đều đặn cập nhật bộ máy và thêm các công dụng mới để hỗ trợ bạn thực hiện các hoạt động quản trị con người. Các tính năng được thêm gần đây nhất của là tùy chọn thời gian gia hạn để kiểm tra trong và ngoài công việc, các công cụ báo cáo bộ kỹ năng và tích hợp lịch trên Office.
4.Phần mềm nhân sự Gusto HR
Dù mục tiêu là hành động tác vụ quản lý tiền lương tuy nhiên Gusto HR cũng cung cấp các công cụ quản lý nguồn nhân sự khá đạt kết quả tốt cho doanh nghiệp. phần mềm quản trị con người này đi kèm với các công dụng nhân sự thiết yếu với mọi doanh nghiệp như tiếp nhận và đào tạo nhân sự, theo dõi thời gian và quản lý chấm công. Nền tảng này cũng cho phép bạn tạo một kế hoạch tổ chức và sổ tay nhân viên để thích hợp hóa quy trình thực hiện công việc của bạn và liên kết chặt chẽ các thành viên trong group một cách khắn khít.
Ngoài các công dụng này, Gusto HR còn đi kèm với một mô-đun quản lý tài liệu với mã hóa SSL 256-bit để tài liệu doanh nghiệp luôn được bảo mật cẩn thận. Thậm chí ứng dụng này còn hoàn toàn tuân thủ các chuẩn xác HIPPA, ACA và ERISA để bạn yên tâm về các dữ liệu quan trọng của tổ chức. tuy vậy, giống như BambooHR, nền tảng này được xây dựng với mục tiêu sử dụng cho các công ty vừa và nhỏ có thể có khả năng không phù hợp để xử lý các yêu cầu của các doanh nghiệp lớn với số nhiều nhân viên nhiều hơn.
xem thêm Phần mềm erp là gì ? Những đặc trưng cơ bản của phần mềm erp
5. Phần mềm nhân sự SmartRecruiters
tiếp theo trong danh sách của bên chúng tôi là SmartRecruiters, một nền tảng nhân sự cấp công ty được thiết kế để quản lý tuyển dụng. ứng dụng này quản trị con người này được nhắc tới với việc sử tuyển mộ được hỗ trợ bởi AI và quy trình tuyển dụng dựa trên dữ liệu đã lấy được của trợ lý ảo. hơn thế nữa, nền tảng được cung cấp để thực thi tuyển mộ từ đầu đến cuối và nó có các công cụ tự động hóa công thức thực hiện công việc có thể được tùy biến theo mong muốn từng mong muốn chi tiết của tổ chức. bên cạnh đó, SmartRecruiters còn có với ứng dụng trên di động cho thiết bị Android và iOS để bạn có thể quản lý công thức tuyển mộ của mình thuận tiện hơn.
sử dụng SmartRecruiters, việc tuyển nhân sự của bạn sẽ được làm một các mau chóng, dễ dàng hơn mà không ảnh hưởng đến chất lượng của quy trình tuyển mộ chuẩn mực. doanh nghiệp cũng có khả năng sử dụng bảng điều khiển thời gian của phần mềm để các nhân viên có khả năng sở hữu cách nhìn nhận bài bản, cụ thể về các KPI quan trọng có sự liên quan đến tuyển mộ. bên cạnh đó, SmartRecruiters có liên kết cực kì phổ biến với hơn 350 áp dụng tích hợp, do đó bạn có khả năng đơn giản tùy chỉnh và mở rộng phạm vi của phần mềm theo nhu cầu.
Nguồn https://ooc.vn/
